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Indústria e Comércio - 17/10/2008 - 100h0

Programa Sesi Indústria Saudável faz diagnóstico da saúde dos trabalhadores do Estado




Divulgação




Por FIEMS

A meta é que até dezembro deste ano cerca de seis mil industriários sejam ouvidos, sendo que até o fim do mês passado 2.573 já foram pesquisados

 

 

Para melhorar as condições de saúde e proporcionar bem-estar aos trabalhadores das indústrias sul-mato-grossenses, o Sesi/MS (Serviço Social da Indústria de Mato Grosso do Sul) iniciou as ações do Programa Indústria Saudável. O trabalho consiste em traçar um diagnóstico do estilo de vida dos industriários de cada empresa instalada nos municípios pólos do Estado, partindo de entrevistas individuais com os funcionários.

 

 

 

 

 

 

 

 

A meta é que até dezembro deste ano cerca de seis mil trabalhadores sejam atendidos, sendo que até o fim do mês passado 2.573 industriários já foram ouvidos. Conforme a coordenadora do Programa Sesi Indústria Saudável no Estado, Denise Garcia de Oliveira, paralelo as entrevistas com os funcionários a equipe também faz aferição da pressão arterial, identifica o índice de massa corpórea, altura, peso, glicemia e saúde bucal.

 

 

 

 

 

 

 

 

“Após esse trabalho, que pode levar de dois dias a uma semana, nós elaboramos um relatório e entregamos aos diretores da indústria visitada pela equipe do Sesi/MS. Com esse material em mãos, eles podem traçar as ações para reverter eventuais problemas”, explicou Denise de Oliveira.

 

 

 

 

 

 

 

 

Até agora, a equipe do Sesi/MS já iniciou o trabalho em 41 indústrias localizadas

 

 

 

 

em Campo Grande, Dourados, Três Lagoas e Corumbá. “Além de identificar os problemas de saúde já existentes, nós também queremos preservar o trabalhador, impedindo que ele adoeça ou mesmo que o problema existente se agrave”, destacou a técnica.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Denise de Oliveira ressaltou ainda que o trabalho também tem cunho educativo, pois leva informações sobre alimentação saudável, como prevenir o diabete, a hipertensão, manter a saúde bucal e a importância da prática de atividade física. “Nossa intenção é contribuir para que os funcionários adoeçam menos, contribuindo para uma vida laboral mais produtiva”, analisou.

 

 

 

 

 

 

 

 

Realidade

 

 

 

 

 

 

 

 

Em uma das empresas, cujo diagnóstico já foi concluído, a equipe do Sesi/MS identificou que cerca de 40% dos funcionários já se ausentaram do trabalho pelo menos um dia no ano por motivo de saúde. Além disso, 24% têm sobrepeso ou obesidade, 16% sofrem de depressão e 81% não consomem a quantidade mínima de frutas e verduras recomendada.

 

 

 

 

 

 

 

 

“No trabalho de investigação individual, também procuramos saber detalhes da vida do trabalhador fora da indústria, que podem contribuir para a existência de problemas de saúde. Verificamos, por exemplo, renda e escolaridade”, detalhou a coordenadora do Programa Sesi Indústria Saudável no Estado. 

 

 

 

 

 

 

 

 

Os dados apontados são específicos de cada indústria, por isso as ações para melhoria também são direcionadas a cada realidade. “No momento da entrega do diagnóstico, nós apresentamos ao empresário os serviços do Sesi/MS com sugestões que podem ajudar a minimizar os problemas e evitá-los”, reforçou.

 

 

 

 

 

 

 

 

Exemplo

 

 

 

 

 

 

 

 

Uma das empresas visitadas pela equipe do Sesi/MS foi a Real H, de Campo Grande, onde 115 funcionários foram entrevistados e os resultados já foram apresentados para a direção da empresa em agosto deste ano. De acordo com a gerente-administrativa da empresa, Solange Kulhawa, os resultados colhidos foram muito positivos e o relatório apresentado possibilitou que a direção conhecesse melhor às condições de saúde dos funcionários.

 

 

 

 

 

 

 

 

Solange Kulhawa informou ainda que a Real H já iniciou alguns movimentos com ações corretivas por meio de divulgações no informativo "Fala Real H" e também por meio do técnico de segurança de trabalho. “A próxima etapa será a implantação da Ginástica Laboral na empresa e o incentivo aos funcionários em eventos esportivos”, avisou.

 

 

 

 

 

 

 

 

A gerente-administrativa da Real H também aproveitou para agradecer à equipe do Sesi/MS pela parceria e dedicação. “Estamos nos preparando para a participação no próximo ano com a certeza de que os resultados serão melhores, pois a Real H está investindo cada vez mais na qualidade de vida dos funcionários”, finalizou.

 

 

 

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